Cubra de manera eficaz y cómoda cualquier aspecto relacionado con este ámbito. Apóyese en nuestra metodología y herramientas en permanente actualización, que nos permiten aplicar fielmente las obligaciones legales vigentes en cada momento. Resuelva sus necesidades en derecho laboral.
Les ofrecemos la más completa gama de servicios en el campo de la Administración de Personal y un asesoramiento permanente, con la garantía de nuestros especialistas expertos en la materia y a un coste perfectamente adecuado a la dimensión de su empresa
Atendemos a empresas de Régimen General, Autónomos, Régimen Especial de Agricultura, Régimen Especial de Artistas, Régimen de Empleadas de Hogar...
Gestión socio-laboral a empresas
• Afiliación, altas, modificaciones y bajas, tanto de empresas como de trabajadores en la Tesorería General de la Seguridad Social, mediante Sistema Red.
• Tramitación y envío telemático de contratos de trabajo, comunicaciones y certificados de empresa ante el SEPE (Antiguo Inem)
• Elaboración de nóminas a trabajadores y socios de empresa,
• Confección, impresión y envíos electrónicos mediante Sistema Red y liquidación directa de Seguros Sociales de empresa.
• Comunicación de jornadas reales en Régimen Agrícola.
• Obtención instantánea de Vidas laborales de trabajadores y de Empresas.
• Comunicación de apertura de centro de trabajo ante la Autoridad Laboral
• Subvenciones laborales por contratación temporal e indefinida ante Junta Extremadura
• Inscripción de empresas en el R.E.A.
• Tramitación de prestaciones al SEPE (antiguo INEM)
• Tramitación de prestaciones al I.N.S.S. (Incapacidades, Pensiones, Maternidad, Paternidad, Muerte y Supervivencia)
• Atención personal en Inspecciones de Trabajo.
• Tramitación de prestaciones ante Mutuas de Accidentes de Trabajo.
• Prevención de Riesgos laborales
• Conciliaciones Extrajudiciales ante el UMAC y Reclamaciones de cantidad, derechos, sanciones, etc.
• Elaboración y presentación de modelos de retenciones: Modelos 111 y 190.
• Consultas jurídicas en relación con el Estatuto de los Trabajadores, Convenios Colectivos y Legislación Laboral vigente.
• Asistencia y representación ante los Juzgados de lo Social en materia de despidos, procedimientos ordinarios, impugnación de sanciones, prestaciones, etc..